В статье автор рассказывает о своем опыте фильтрации кандидатов на интервью. Она приглашает всех желающих, но использует жесткие индикаторы, чтобы не тратить время на бесполезные интервью. Автор также дает советы, как отсеять мнительных параноиков и какие вопросы не стоит задавать на интервью.